En plena campaña electoral, aumentan las denuncias de que las empresas amenazan a los proveedores y a los empleados con recortes de empleo y reducción de las inversiones si Lula gana las elecciones presidenciales. Sólo ayer, tres casos llegaron a la atención de organismos como el Ministerio Público del Trabajo (MPT) y la Defensoría Pública de la Unión (DPU) – y se suman a una serie de denuncias del mismo contenido recibidas en los últimos meses. El tono amenazante se repite en los tres casos y caracteriza una situación de acoso moral contra trabajadores y proveedores, además de un posible delito electoral.
La DPU investiga dos quejas recibidas el martes (4). Uno de ellos se refiere a una carta enviada por Stara, una empresa que vende maquinaria y aperos agrícolas, a sus proveedores. El documento, firmado por el director financiero de la empresa, Fabio Augusto Bocasanta, dice que, «si se mantiene este mismo resultado [la victoria de Lula] en la 2ª vuelta, la empresa deberá reducir su base presupuestaria para el próximo año en al menos un 30%». Stara tiene su sede en Não-Me-Toque, una ciudad del interior de Rio Grande do Sul.
El segundo caso es Extrusor, una empresa de Novo Hamburgo (RS) que vende maquinaria y piezas para la industria del plástico. Una carta en nombre de la empresa enviada a los proveedores el martes (4) afirma que, con Lula elegido, operará sólo virtualmente, recortando los contratos. La Defensoría Pública de la Unión (DPU) de Rio Grande do Sul está analizando las medidas adecuadas.
La queja sobre Stara llegó primero al defensor del pueblo de la Defensoría del Estado de Río Grande del Sur, que la remitió a la DPU. El caso de Extrusor, en cambio, fue identificado por la DPU a través de las redes sociales. En el ámbito de la Justicia del Trabajo, ambas cartas constituyen acoso moral, según el defensor público Daniel Cogoy, de Porto Alegre, responsable del seguimiento de los casos.
«Actuaremos en dos frentes: por un lado, informaremos a estas empresas de que esta actitud vulnera el derecho fundamental a la libre elección del voto. Esto no se puede hacer. Por otro, vamos a exigir que se retracten de sus declaraciones a los trabajadores y proveedores», dijo Cogoy a Piauí. Además, según él, la DPU se está poniendo en contacto con el Ministerio Público de Rio Grande do Sul y el Ministerio Público del Trabajo (MPT) para que las dos instituciones analicen si hubo delito o ilícito laboral y, en caso afirmativo, presenten una denuncia en los tribunales contra las dos empresas.
En la carta enviada hoy a sus proveedores, Extrusor dice: «Valorando la salud financiera de nuestra empresa y también la estabilidad del negocio de nuestros socios comerciales, nos sentimos obligados a informarles de que, si los resultados de las elecciones se mantienen como hasta ahora, a finales de año pasaremos nuestra empresa de forma física a forma virtual, manteniendo nuestro trabajo únicamente en Internet. Por lo tanto, ya no tendremos la necesidad de servicios, piezas e insumos en el comercio local». Al final de la carta, firmada por el administrador de la empresa, Vilson Mossmann, Extrusor dice: «Agradecemos la colaboración hasta ahora y seguimos con la confianza de un futuro mejor, que puede ser un ejemplo para nuestros hijos y nietos, basado en nuestras decisiones de hoy.»
En la carta de Stara, fechada el lunes (3), el director Fabio Bocasanta deja claro que el recorte de «al menos» un 30% en el presupuesto de la empresa «afectará a nuestro poder adquisitivo y a la producción, provocando una importante caída en nuestros números». Atribuye la decisión a la «actual inestabilidad política y al posible cambio de las directrices económicas en Brasil» tras los resultados obtenidos en la primera vuelta de las elecciones presidenciales.
En un vídeo publicado en las redes sociales de Stara el martes por la tarde (4), el director general de la empresa, Attila Trennepohl, justificó la carta afirmando que Stara «tiene [como] práctica habitual cada segundo semestre, cada año, hacer proyecciones para el siguiente [año], es decir, para 2023 en este caso. Y compartimos esta información con nuestros proveedores para que puedan prepararse y organizar sus empresas de la mejor manera posible. Piauí intentó contactar por teléfono y correo electrónico con Stara y con el director que firmó la carta, Fabio Bocasanta, pero no obtuvo respuesta.
El informe también intentó ponerse en contacto por teléfono y correo electrónico con Extrusor, con el socio gerente de la empresa, Álvaro Silva, y con Vilson Mossman, que firmó la carta, pero no hubo respuesta hasta su publicación. El espacio queda abierto para posibles manifestaciones de las empresas y empresarios mencionados.
O utro caso de coacción a empleados fue identificado en São Miguel do Guamá, a 140 km de Belém, en Pará, y llegó a conocimiento de las autoridades. El martes por la mañana (4), empezó a circular por Internet un vídeo de trabajadores de una empresa de cerámica siendo coaccionados por el jefe. Un empresario dice que si Lula es elegido, sus tres empresas cerrarán. «Sé que no todos aquí son Lula, pero tenemos que unirnos para que no gane [sic]», dice el jefe a los trabajadores, que escuchan en silencio. Incluso ofrece 200 reales a cada empleado si Bolsonaro gana las elecciones.
A cargo de la Coordinadora de Promoción de la Igualdad de Oportunidades y Eliminación de la Discriminación en el Trabajo del MPT, la fiscal Adriane Reis dijo que desde agosto llegan al organismo denuncias de este tipo que están siendo investigadas. «Constituyen un acoso moral y ofenden la libertad de orientación política. Entendemos que hay un acoso electoral, que es una especie de acoso moral», dijo. La mayoría de las quejas, dijo, están en la misma línea que las cartas que han circulado en los últimos días. El fiscal dijo que, a su entender, las amenazas de este tipo también pueden configurar el delito electoral – pero esto ya está fuera del MPT y requeriría la acción de la Justicia Electoral. Una vez abierta la investigación, la empresa puede ser llamada a firmar un TAC (Acuerdo de Ajuste de Conducta), comprometiéndose a cumplir la ley y, según la gravedad, a pagar una indemnización por daños morales, con o sin retractación pública. Si la empresa no quiere cumplir el TAC, el MPT presenta una demanda civil pública, pero entonces el importe de la indemnización aumenta. Otro posible castigo es advertir a los bancos públicos para que se prohíba a la empresa obtener financiación.
FUENTE: Revista Piauí.
